Ege Bölgesi Kobi’lerinde İlham Verici Liderlik Olgusunun Araştırılması
Özet Görüntüleme: 240
/ 
PDF İndirme: 178
DOI:
https://doi.org/10.46291/ISPECJASvol6iss2id306Anahtar Kelimeler:
İlham verici liderlik, rekabet, yenilikçilikÖzet
Günümüzün değişen ve gelişen rekabet ortamında işletmelerin iyi bir lider ve ekibi tarafından yönetilmesi büyük önem taşımaktadır. Lider ve gösterdiği liderlik türünün de hem çağ hem de işletme için en uygun olması da ayrıca önemlidir. Lider ve liderlik türleri de farklı kategorilere ayrılarak tartışılmaktadır. Bu çalışmada liderlik türleri incelenerek İlham verici (İnspirational) liderlik üzerinde durulacak ve uluslararası rekabet açısından işletmeler için mükemmel yönetim araştırılacaktır. Bu konular teorik bazda incelendikten sonra öncelikle İzmir olmak üzere Ege Bölgesinde faaliyet gösteren KOBİ’ler üzerinde bir anket çalışması yapılarak ilham verici liderlik ve liderlik konusundaki farkındalıkları ve uygulama düzeyleri araştırılmıştır. İşletmelerin üst yöneticilerine çoktan seçmeli sorulardan oluşan ve likert ölçeğine göre hazırlanmış anket kağıtları gönderilerek cevaplamaları istenmiştir. Ankete yapılan dönüşler toplanıp düzenlendikten sonra veriler SPSS programı kullanılarak derlenip değerlendirilerek elde edilen sonuçlar yorumlanmış öneriler çıkarılmaya çalışılmıştır.
Referanslar
Avolio, B.J., Bass, B.M., Jung, D.L. 1999. Re-Examining the components of transformational and transactional leadership using the multifactor leadership questionnaire. Journal of Occupational and Organizational Psychology (UK): 441-462
Bass, B.M. 1985. Leadership and Performance eyond Expectations. New York; Free Press.
Bass, B.M. 1990. Bass & Stogdill’s Handbook of Leadership:Theory, Research and Managerial İmplications. New York: Free Press.
Bristol, H. 2015. Top 10 Templates and Cheklist Team FME. www.free-management-ebooks.com (Erişim tarihi: 22.01.2022).
Cansız, M. 2008. Türkiye’de Kobiler ve Kosgeb Yayın no: 2782, DPT uzmanlık tezi, Ankara,
De Bono, E. 2000. Rekabet Üstü. Remzi Kitabevi, 2. Basım, İstanbul.
Finney, L. 2022. İnspirational Leadership, Thales Learning and Development, Crawley, West Sussex. www.thales-ld.com (Erişim tarihi:20.01.2022).
Gatz, J. 2022. How to Be An Effective Leader When Your Magic Wand is Broken.www.jeangatz.com, (Erişim tarihi: 22.01.2022).
Hamlin, G.R., Sawyer, J. 2007. Developing Effevtive Leadership Behaviours: The Value of Evidence-Based Management. Business Leadership Review IV: IV.
Harrison, B. 1982. Understanding Authority For Effective Leadership. Harrion House İnc., Tulsa, Oklahoma, USA
Hartog, D. 2002. Leadership As A Source of Inspiration. ISBN 90-5892-015-1
Horwitch, M., Whipple 2014. Leadership Who İnspire İ A 21 st-Century Approach to Developing Your Talent. Bain & Company.
Kaygın, E., Kaygın C.Y. 2012. Çalışanların dönüştürücü liderlik algılarını belirlemeye yönelik araştırma. Organizasyon ve Yöentim Bilimleri Dergisi, 4(2): 1309-8039.
Nielsen, K., Cleal, B. 2011. Under which conditions do middle managers exhibit transformational leadership behaviors? an experience sampling method study on the predictors of transformational leadership behaviors. The Leadership Quarterly, 22: 344–352.
Peters, T. 1994. Liberation Management, London, Pan Books.
Rooney, J. A. 1995. Branding: A Trend For Today and Tomorrow. Journal Of Product and Brand Management, 4(4).
Sichone, B. 2004. The Rare Jewels Of Effective Leadership. Mongu, Zambia.
Wagner, A.J., Hollenbeck, A.J. 2010. Organisational Behavior. Routledge, New York.
Wilson, S.M. 2004. Effective Developmental Leadership: A Study Of The Traits and Behaviours Of A Leader Who Develops Both People and The Organisation. B.S. Nivholls State University.
Werburg, R.M., Den Hartog, D.N. 2001. Human Resource Management in Netherland, Amsterdam: SWP.
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Telif Hakkı (c) 2022 Yayımlanan makalenin telif hakları yazarına aittir.
Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
